Contenu pédagogique EBMPT


SEMESTRE 9


M.BSIS.9.104 – Projets tutorés et travaux encadrés (6 ECTS, 60h TP) – Responsable : C. Huselstein, MCF

Objectifs :
Le projet tutoré est réalisé groupe de 4-5 étudiants et évalué par un rapport écrit et une soutenance orale. Les sujets proposés concernent la mise en place d’une conduite de projet dans le domaine de l’ergonomie. Ces projets se font en collaboration avec des laboratoires, des entreprises et/ou des organismes de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Contenu :
Méthodologie de la gestion ou de la conduite de projet.
Conduite de projet architectural, Construction et réaménagement de bâtiment.
Mise en situation par groupe d’étudiants.


M.BSIS.9.001 – Connaissance de l’entreprise – Entreprenariat (3 ECTS, 15h CM, 22h TD) – Responsable : P. Vincent, consultant

Objectif :
Aider l’étudiant à construire son projet professionnel et à maîtriser les techniques de communication au cours d’entretien. La maîtrise des techniques du travail en groupe et des techniques de vente et de marketing est également une compétence acquise dans cette unité d’enseignement.

Contenu :
Méthodologie de construction d’un projet professionnel et de maîtrise des techniques de communication pour trouver un stage et un emploi.


M.BSIS.9.201 – Expertise et démarche ergonomique (6 ECTS, 60h CM) – Responsable : A. Cher, ergonome CARSAT-NE

Objectif :
Acquérir une dimension d’expertise et une dimension de pratique nécessaire à la crédibilité de l’action.

Contenu :
Stratégie d’action : Analyse de la demande, Approche globale, analyse structurelle, Analyse de l’activité de travail, Diagnostic, Restitution dans l’entreprise et recommandations, Réalisation, Validation.
Approche pluridisciplinaire : Préventeurs Institutionnels, Médecins du travail, Inspecteur du travail.
Mise en situation et simulation : L’offre de formation et formation action à la prévention des risques professionnels, Conception d’une situation de travail.


M.BSIS.9.202 – Epistémologie et clinique du travail (3 ECTS, 20h CM, 10h TD) – Responsable : Marc Camiolo

Objectif :
A partir de la théorie psychanalytique et de la psychodynamique du travail, avec en toile de fond la question épistémologique (qu’est ce que la psychologie ?), les étudiants mèneront une analyse d’une situation de travail vécu ayant posé problème (accident, harcèlement,…). Il s’agira d’identifier la souffrance liée à la situation du travail et les stratégies collectives et individuelles de défense.

Contenu :
Epistémologie de la psychologie, Clinique du travail / Psychanalyse, Analyse du collectif du travail, Régulation collective.


M.BSIS.9.203 – Equilibration et applications (3 ECTS, 20h CM, 3h TD) – Responsable : P. Perrin, PU, PH

Contenu :
Outils d’évaluation de la posture et du mouvement : posturographie statique et dynamique, électromyographie, accélérométrie, tests de la fonction vestibulaire, analyseurs de mouvement, poids des entrées sensorielles et réponses motrices selon les activités.
Performance de la fonction d’équilibration, du contrôle postural et de la motricité : Influence de l’âge, des pathologies (ostéo-articulaires du membre inférieur ou du rachis, vestibulaire, neurologique), du contexte professionnel et du type et du niveau d’expertise des activités physiques et sportives pratiquées.


M.BSIS.9.204 – Les astreintes en situation de travail (3 ECTS, 30h CM) – Responsables : A. Aublet-Cuvelier, INRS et P. Perrin, PU, PH

Objectif :
Faire connaître les astreintes physiques, psychiques et mentales pouvant s’observer au poste de travail.

Contenu :
• Astreintes physiques : Les TMS – Méthode de mesure et prévention, OREGE, Les lombalgies, la charge physique de travail et la fatigue, la santé au travail / santé publique –spécificités.
• Physiologie de l’effort : Nutrition et activité physique ; Sport, facteur de santé. , Approche du médecin du sport : effets sur la santé mentale et physique.


M.BSIS.9.205 – Ingénierie de formation (3 ECTS, 24h CM, 4h TP) – Responsable : C. Huselstein, MCF

Contenu :
Aspect théorique de la création d’un outil de formation, Formation-action, Travail en équipe.


M.BSIS.9.206 – Risques professionnels et Prévention (3 ECTS, 30h CM) – Responsable : G. Gauchard, MCF

Objectif :
Identification des facteurs de risques des accidents du travail, établir des stratégies de prévention/intervention.

Contenu :
Risques individuels, comportementaux, organisationnels, Accidentologie, Exposition aux solvants.

 


SEMESTRE 10


M.BSIS.10.000 – Stage (30 ECTS) – Responsable: C. Huselstein, MCF

Objectifs : Stage de fin d’étude en milieu professionnel d’une durée de 6 mois orienté vers l’insertion professionnelle.

Exemples de sujets :

  • Création d’outil de formation,
  • Etude ergonomique du poste d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles,
  • Analyse d’activité d’un plateau de production dans le cadre d’une réimplantation,
  • Analyse d’activité sur les postes de l’Îlot 5 dans le cadre du Lean Manufacturing et intégration au groupe de pilotage de cet aménagement,
  • Prévention des TMS,
  • Apport de l’ergonomie au dépistage et à la prévention des maladies professionnelles,
  • Démarche de réduction de la pénibilité dans une industrie chimique,
  • Conduite de projet industriel en PME.